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YSB易博胜国际电路本着“以人为本”的战略指导思想,设计了富有企业文化特色的人力资源管理理念,旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台,为企业与人才共成长培育一个精神家园。

 

长期的人才培育:除了提供宏观、优质、多元教育机会,为产业人才厚植能量外,公司还提供免费学历提升政策,加强员工持续受聘的专业能力。

 

多元的职涯管道:管理、技术、职能三晋升路线同步开通,助力员工职业发展。

 

 

完善人力激励制度:针对不同对象的人才采取不同的考核和激励机制(含股权激励等),创造一个凝聚人才、激励人才、留住人才、鼓励人才的机制和环境。

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